Jacops

HR VERANTWOORDELIJKE

Na een grondige kennismaking met de onderneming, word je verantwoordelijk voor alles van HR voor de arbeiders in het bedrijf, dit van A-Z. Je werkt nauw samen met de HR-manager en het HR-team. Je bent het eerste aanspreekpunt voor werknemers m.b.t. personeelszaken en verzorgt de personeelsadministratie.

functie

Je doet de administratieve opvolging van prestaties en afwezigheden. Je staat in voor de loonverwerking en houdt de personeelsdossiers up-to-date.
Je werkt mee op het vlak van rekrutering, selectiegesprekken, follow-up na aanwervingen, evaluaties, enz. Ook negatieve gesprekken voer je in de gepaste toon.
Je zorgt voor een vlotte opstart van nieuwe medewerkers waarbij je instaat voor het onthaal en de verdere begeleiding.
Je detecteert de opleidingsnoden en houdt de competenties op peil door het mee helpen organiseren van interne en externe opleidingen.
Je maakt competentieprofielen op.
Je engageert je voor diverse HR-projecten.
Je stelt maandelijks HR-gerelateerde KPI’s op en rapporteert aan onze HR Manager.

profiel

Je bent ondernemend en hebt minimum 5 jaar relevante ervaring in een HR-functie
Je behaalde een hoger diploma bachelor of master.
Je bent ondernemend, hands- on en kan verantwoordelijkheid dragen.
Je hebt kennis en ervaring van personeelsadministratie.
Je beschikt over een gedegen kennis van sociale wetgeving.
Je bent cijfermatig sterk en kan goed werken met MS Office. Je kan ook vlot overweg met Excel.
Je bent teamgericht.
Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig.
Je bent discreet en communicatief.

aanbod

Een marktconforme verloning en leuke collega’s.
Een uitdagende functie met de nodige variatie.
Een eigen opleidingscentrum voor een persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een organisatie in volle expansie maar met een open communicatie en vlakke bedrijfsstructuur.
Je komt terecht in een team van experts binnen een familiale organisatie waar ondernemingszin wordt geapprecieerd.

Plaats van tewerkstelling

Deerlijk